Mantan dekan sekolah kedokteran UNLV Maureen Schafer dan wakilnya menciptakan lingkungan kerja yang bermusuhan yang mencakup diskriminasi, “ketakutan dan pembalasan” dan mempekerjakan teman dan keluarga, menurut memo rahasia yang diperoleh oleh Las Vegas Review-Journal. .
Setidaknya setengah lusin orang mengeluh tentang tindakan Schafer dan Heather Bosano, kemudian direktur sumber daya manusia, tetapi kekhawatiran itu “bukan hal baru” bagi pejabat tinggi sekolah kedokteran dan menciptakan “kewajiban yang signifikan” untuk sekolah, termasuk setidaknya satu $30.000 penyelesaian, kata memo itu.
Schafer dicopot dari jabatannya tak lama setelah memo 17 Oktober 2017, tetapi tetap terlibat dalam pendanaan dan pembangunan Sekolah Kedokteran Kirk Kerkorian di gedung UNLV, termasuk mengarahkan uang publik, melalui organisasi nirlaba yang dia jalankan.
Associate General Counsel Susan Carrasco O’Brien dan Direktur Kantor Kepatuhan Barrett Morris menguraikan keprihatinan dalam memo tersebut kepada sejumlah staf puncak, tetapi salah mengeja nama belakang Schafer di seluruh dokumen.
“Universitas, sebagai pemberi kerja, harus mengambil langkah-langkah untuk mendokumentasikan kekurangan kinerja secara tepat waktu dan akurat (yaitu, mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki masalah) agar dapat membela diri nanti dalam menanggapi tuduhan diskriminasi selanjutnya,” tulis mereka. “Kebijakan dan praktik Universitas tidak diterapkan secara konsisten dalam situasi ini karena tidak ada karyawan Universitas lain yang diizinkan untuk terlibat dalam perilaku yang tidak pantas dan/atau tidak profesional yang serupa dengan Maureen Schaffer dan/atau Heather Bosano, tanpa konsekuensi.”
Schafer mengatakan dia berada di luar negeri dan tidak dapat berbicara. Sebaliknya, dia mengirim tanggapan email pada hari Selasa yang tidak membahas tuduhan spesifik tentang tindakannya.
“Proses ada agar karyawan bisa menyampaikan pendapat dan masukan… ke dalam sistem yang kemudian secara formal ditinjau untuk kejelasan dan transparansi,” tulisnya. “Proses itu terjadi untuk semua item dalam laporan – dan saya bangga dengan bagaimana semuanya ditangani dan diselesaikan untuk semua orang yang terlibat, karena kami, termasuk yang disebutkan dalam laporan, semua berkontribusi untuk membangun sekolah kedokteran yang luar biasa untuk masyarakat.”
Morris, yang tidak lagi di UNLV, mengatakan dia tidak ingat detail laporan itu dan tidak tahu apa rekomendasinya setelah laporan itu. Namun dia mengatakan jelas ada kekhawatiran tentang keluhan karyawan tersebut, dan dia yakin Schafer mendapat perlakuan khusus karena dia ahli dalam mengumpulkan uang.
“Ada banyak masalah seputar pendanaan dan politik yang banyak berhubungan dengan keputusan yang dibuat,” katanya.
Schafer memberikan Review-Journal nomor telepon untuk Barbara Atkinson, yang merupakan dekan pendiri sekolah kedokteran dari 2015 hingga 2019 dan sekarang menjadi konsultan untuk organisasi nirlaba Schafer.
Atkinson mengatakan Schafer menangani dirinya sendiri secara profesional selama masa sulit dan bertanggung jawab untuk membangun gedung yang bagus untuk sekolah.
“Itu adalah sesuatu yang perlu dikubur,” katanya dalam sebuah wawancara telepon. “Itu adalah episode yang tidak menguntungkan. Semua kekacauan yang dibuat-buat bukanlah yang terjadi, dan ada penyelesaian mediasi yang tidak boleh dibicarakan oleh siapa pun. Dia tidak melakukan hal-hal itu ketika dia bekerja untuk saya.”
Atkinson mengakui bahwa Schafer dikeluarkan dari sekolah setelah memo tersebut, tetapi tidak dapat mengatakan siapa yang membuat keputusan atau mengapa.
Sembunyikan catatan
Tahun lalu, Review-Journal mempelajari memo tersebut, laporan yang ditulis pada Agustus 2017, dan survei iklim sekolah. Tetapi UNLV telah berulang kali menolak memberikan catatan, melanggar undang-undang catatan publik negara bagian, kata Ben Lipman, kepala petugas hukum surat kabar itu.
“Sangat mengecewakan melihat Universitas berjuang begitu keras untuk mempertahankan rekor,” katanya. “Pada satu titik, Universitas menolak memberikan catatan, mengklaim bahwa mereka tidak tahu catatan mana yang harus dicari karena mereka diduga tidak memahami arti kata dan frasa umum seperti ‘laporan’ atau ‘tuntutan’ terhadap Universitas atau ‘ pelanggaran.’ atau ‘masalah pekerjaan’ atau ‘nama orang yang menerima pembayaran’.”
Setelah surat kabar memberikan nama dan tanggal dokumen tersebut, UNLV hanya mengatakan bahwa catatan tersebut tidak untuk publik.
“Selain itu, Universitas dengan tegas menahan catatan secara keseluruhan, mengklaim bahwa itu adalah catatan personel yang sepenuhnya rahasia,” kata Lipman. “Tapi undang-undang tidak membuat catatan kepegawaian menjadi rahasia hanya karena itu adalah catatan kepegawaian. Bahkan jika ada informasi rahasia yang terlibat, paling banyak informasi itu dapat disunting, tetapi catatan lainnya harus dirilis.”
Sementara universitas terus menahan diri tahun 2017 memo, seseorang secara anonim mengirimkannya ke Review-Journal setelah koran memuat “Apa yang Mereka Sembunyikan?” kolom tentang perjuangan untuk mendapatkan catatan.
Kurang dari dua bulan setelah memo itu, Schafer, yang mulai bekerja pada tahun 2014, dipindahkan ke direktur proyek khusus selama setahun, menurut halaman LinkedIn-nya. Dia kemudian meninggalkan UNLV untuk swasta Nevada Health & Bioscience Corp., yang terus membiayai pembangunan gedung sekolah kedokteran dengan uang publik dan swasta, profil LinkedIn dan acara audit negara.
Bosano mengatakan pada hari Kamis bahwa dia tidak pernah diberitahu tentang memo tersebut, survei iklim atau tuduhan apa pun, dan bahwa dia tidak berpartisipasi atau menyaksikan perilaku yang tidak pantas oleh Schafer.
“Saya tidak mengetahui semua ini,” katanya setelah Review-Journal memberinya salinan memo itu. “Tidak satu pun dari hal-hal yang tercantum dalam memo itu – itu tidak terjadi. Kami tidak pernah berdiskusi tentang ini, dan saya tidak pernah diberitahu tentang ini.”
Memo itu dikirim ke Diane Chase, wakil presiden eksekutif dan rektor, dan Shawn Gerstenberger, yang saat itu menjabat dekan fakultas kedokteran. Penasihat umum Elda Luna Sidhu, penasihat khusus presiden Nancy Rapoport dan kepala sumber daya manusia saat itu Larry Hamilton disalin. Rapoport, yang merupakan profesor di Sekolah Hukum Boyd, menolak berkomentar, dengan alasan masalah personel. Yang lain tidak menanggapi panggilan atau tidak dapat dihubungi untuk dimintai komentar.
Enam bulan keluhan
Memo tersebut mencantumkan 11 keluhan terhadap Schafer dan Bosano, berdasarkan arahan Schafer, antara 6 April 2017 dan 4 Oktober 2017, termasuk menghindari proses perekrutan universitas untuk melembagakan rencana perekrutan “teman dan keluarga”, yang melakukan diskriminasi berdasarkan usia dan ras. , dan pembalasan terhadap karyawan yang mengadu.
“Seiring waktu telah terjadi peningkatan pergerakan informasi anekdot mengenai Ms. Schaffer dan Ms. Perilaku Bosano yang tidak pantas dan tidak profesional terhadap (a) serangkaian individu skala penuh dengan contoh nyata tentang bagaimana dia menjadi sasaran perilaku yang tidak pantas dan/atau tidak profesional oleh Ms. Schaffer dan/atau Ms. Bosano, sebagian didasarkan pada basis kelas yang dilindungi dan/atau sebagai pembalasan karena menyuarakan keprihatinan, tanpa dampak,” bunyi memo itu.
Contoh dalam memo tersebut antara lain:
– Pam Udall, yang memimpin komunikasi, dipaksa melakukan pekerjaan di mana dia akan kehilangan keuntungannya ketika dia mengeluh bahwa Schafer menolak orang yang ingin dipekerjakan Udall. Keluhan Udall diselesaikan dengan pembayaran $ 29.180. Dia menolak berkomentar ketika dihubungi oleh Review-Journal, mengutip perjanjian kerahasiaan yang katanya dia tanda tangani.
– Anita Prince menyuarakan keprihatinan tentang perbedaan gaji antara dia dan karyawan lain, dikatakan sebagai teman Bosano, dengan gelar yang sama pada 2 Juni 2017, dan dua minggu kemudian, Schafer dan Bosano meminta agar kontraknya diakhiri karena “kinerja kekurangan. ” Prince tidak membalas telepon dari Review-Journal. Bosano mengatakan orang yang disewa memiliki peran yang berbeda dari Pangeran.
– Survei iklim sekolah pada 29 Agustus 2017, yang juga ditolak oleh UNLV berdasarkan undang-undang catatan publik, dugaan perilaku tidak pantas dan genit oleh Dr. Parvesh Kumar dan pelanggaran proses pencarian disebut “Rencana sewa Teman dan Keluarga Schafer. ” Itu juga mengatakan Schafer “kasar, tidak memiliki keterampilan orang, merendahkan dan merendahkan orang di depan orang lain dan sangat memusuhi siapa pun yang berani mengatakan kepadanya apa yang tidak ingin dia dengar.”
Kumar, seorang profesor onkologi, mengatakan kepada Review-Journal bahwa dia “terkejut dengan” tuduhan terhadapnya dan itu salah.
“Barrett Morris memeriksa ini dan tidak menemukan apa pun,” katanya.
Morris mengatakan dia tidak ingat Kumar menjadi bagian dari survei iklim dan tidak tahu apa yang terjadi dengan tuduhan terhadapnya.
Pengadu lain yang disebutkan dalam laporan tidak dapat dihubungi untuk memberikan komentar atau menolak untuk berkomentar.
Pada tahun 2018, Review-Journal melaporkan bahwa Schafer menyetujui pembayaran $50.000 kepada seorang teman kuliah tanpa ada pekerjaan yang dilakukan untuk mendapatkan uang tersebut. Atkinson membela kontrak tersebut, dengan mengatakan pekerjaan telah selesai.
Kontroversi pendanaan
Pendanaan untuk sekolah kedokteran memiliki serangkaian kontroversi.
Perkebunan pengusaha kaya dan dermawan Kerkorian menyumbangkan $ 25 juta ke sekolah, yang menyandang namanya, dengan ketentuan bahwa namanya sebagai donor tidak boleh diungkapkan. Legislatif mencocokkan sumbangan tersebut.
Tetapi staf yayasan mendistribusikan salinan cek tersebut secara luas sehingga bocor ke Review-Journal. Alih-alih memperbaiki proses keamanan internalnya, sekolah menghabiskan ribuan dolar pembayar pajak untuk menyewa firma hukum untuk mencoba menemukan sumber Review-Journal tetapi tidak berhasil.
Pada tahun 2021, Badan Legislatif mengembalikan dana negara sebesar $25 juta untuk sekolah tersebut setelah ditarik dari anggaran selama pandemi COVID-19.
Tapi uang publik dikirim oleh korporasi Schafer, yang menimbulkan kekhawatiran dengan auditor tahun lalu bahwa metode “konstruksi non-tradisional” mungkin tidak diizinkan berdasarkan undang-undang negara bagian.
Karena “lembaga tidak memiliki kontrak dengan kontraktor umum, ia kehilangan kendali atas pengelolaan proyek, termasuk pertanggungjawaban atas penggunaan dana yang dialokasikan negara dan hak untuk memodifikasi proyek sesuai kebutuhan,” tulis auditor. “Selain itu, tidak jelas di bawah undang-undang negara bagian apakah lembaga berwenang untuk menggunakan metode (kemitraan swasta-publik) ketika mengakuisisi proyek konstruksi modal.”
Undang-undang negara mengizinkan kemitraan swasta-publik untuk membangun fasilitas transportasi, tetapi UNLV harus mendapatkan pendapat untuk menentukan apakah layak untuk fasilitas non-transportasi, kata auditor.
Hubungi Arthur Kane di akane@reviewjournal.com dan ikuti @ArthurMKane di Twitter. Kane adalah editor tim investigasi Review-Journal, yang berfokus pada pelaporan yang meminta pertanggungjawaban para pemimpin dan agensi serta mengungkap kesalahan.